Todos tenemos al menos un Ancla de Carrera. Esta denominación hace referencia a la motivación que nos mantiene anclados a un trabajo u otro, de acuerdo a nuestras preferencias.
Las personas somos diferentes unas de otras y no nos motivan las mismas cosas, en el ámbito laboral esta característica forma parte de la personalidad de cada trabajador, y define el ancla de carrera de cada uno.

Anclas de Carrera más comunes
Algunas personas eligen su empleo en base a la zona geográfica donde éste se ubica (ya sea por la cercanía con su domicilio de residencia o por alguna zona de preferencia particular), ésta es un Ancla de Carrera muy común. A otras personas, en cambio, los motiva mucho más el sueldo que recibirán por desempeñar el trabajo, que el resto de las condiciones o beneficios que éste les ofrece.
La jerarquía es, también, una de las Anclas de Carrera más adoptadas por los empleados. Tener un cargo gerencial o al menos acceder a una jefatura, brinda una sensación de status dentro de las organizaciones, que motiva a estas personas.

Otras Anclas de Carrera
• La especialidad del puesto de trabajo: Hay personas que buscan permanentemente ser expertos en alguna materia, y los puestos de trabajo que requieren de sus grandes habilidades son los más buscados por ellos. Ya sea como Analista, Técnico o Especialista, los que adoptan este Ancla de Carrera se verán cautivados por los desafíos que pongan a prueba sus conocimientos.
• El horario de trabajo: Es mayormente adoptado por estudiantes, padres o personas que tienen una segunda actividad laboral. Jornadas reducidas que permitan distribuir el tiempo para otras actividades, son la motivación perfecta para estas personas.
• El clima laboral: Aquí entra en juego el entorno como principal motivador, y ya no sólo se define por el puesto de trabajo o el sueldo recibido. Se conjugan espacio físico, grupo de trabajo, y relaciones personales entre compañeros y/o jefes. La adopción de este ancla viene determinada por la valoración de su propia salud (física y principalmente mental) que hace la persona.

Como ya dijimos, no somos todos iguales, y por ende no nos motivan las mismas cosas. De hecho, una misma persona puede tener diferentes anclas de carrera a lo largo de su vida laboral. Esto sucede porque vivimos en constante cambio, tanto interior como exterior. Lo importante es que cada uno pueda identificar su Ancla de Carrera y, en base a esto, elegir el trabajo que mejor se adapte a su motivación. A propósito, ¿cuál es la tuya?

En Vectorh3 identificamos el ancla de carrera de cada postulante a las búsquedas de personal que realizamos para nuestros clientes. Conocer tanto el puesto como la persona que pretende ocuparlo es nuestro deber como intermediarios en este proceso tan delicado. Aplicamos nuestro conocimiento y experiencia para brindar los mejores resultados.