1- ¿Me siento cómodo con este trabajo? ¿Realmente quiero hacerlo?
Si le ofrecieron el puesto es porque confían en que puede hacerlo, pero eso no quiere decir que esté obligado a aceptarlo. Revise sus responsabilidades diarias y analice que todo lo que tenga que hacer está de acuerdo con lo que quiere.

2- ¿Esta posición es interesante y/o desafiante?
De acuerdo a lo que cada persona valora de un trabajo (no somos todos iguales), tendrá que encontrar un empleo que lo atrape, le genere curiosidad o que le signifique un desafío, de lo contrario perderá el interés rápidamente. Los desafíos nos hacen crecer y aprender mucho.

3- ¿Me cae bien mi jefe y mis compañeros de trabajo?
Este es un punto que no debe tomarse a ligera. Pues el trabajo es donde pasará la mayoría del tiempo y es importante que se sienta cómodo en todos los aspectos. Sus compañeros serán su nueva familia. Procure conocer o tener un acercamiento previo con las personas con las que tendrá contacto diario.

4- ¿En este ambiente de trabajo puedo ser productivo?
En otras palabras, ¿el espacio donde estará lo ayudará a mantenerse concentrado y feliz? ¿Tiene los recursos necesarios para alcanzar el éxito? Puede ser un buen trabajo, pero si no le brinda las herramientas para ser una persona productiva no podrá hacer lo que se propone. Por eso es determinante, durante el proceso de selección, prestar atención al clima de trabajo que “se respira” en la organización.

5- ¿Este trabajo ayuda al estilo de vida que quiero?
Esta pregunta va referida a todo lo que rodea al trabajo en sí. ¿Los desplazamientos de su casa al trabajo son muy largos, ofrece pocas vacaciones, le pagan lo que necesita para vivir dignamente? Todo esto marca una diferencia en la decisión que va a tomar.

6- ¿Me hará sentir profesionalmente satisfecho?
Cada persona evalúa esto de manera diferente, por lo que debería aclarar qué significa esto para Ud. ¿Cumple este trabajo con lo que espera de él? Uno de los aspectos profesionales a reflexionar es si el trabajo encaja con su CV. ¿Le permite este nuevo puesto alcanzar su meta profesional? Si no lo hace, debería reconsiderarlo.

7- ¿Me sentiré orgulloso de trabajar en esta empresa?
Si bien esto es algo difícil de saber antes de ingresar al trabajo, es importante preguntárselo. Puede buscar información sobre la cultura de la empresa y sus valores, para ayudarlo a responder esta pregunta. No olvidemos que sentirse orgulloso por el trabajo que se realiza es un factor motivador.

Por último, podemos recomendarle realizar un análisis de PROS y CONTRAS del trabajo que le están ofreciendo, de acuerdo a lo que Ud. espera de él. Esto le brindará un panorama general de la situación y lo ayudará a tomar la decisión adecuada.

Basado en la publicación de IProfesional del 22/04/2015

Ayudamos a los postulantes a identificar su potencialidad para cubrir los puestos requeridos. Esto tiene un doble impacto, es un beneficio para la persona que va a comenzar a trabajar y una tranquilidad para nuestros clientes.